勞動部報告，年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業等，實施勞動條件專案檢查 ​其中，在汽車客運業的違法比率仍然偏高，
以違反《勞動基準法》的前三名是：
1.第34條第2項(變更班次未給予適足休息時間)，違反比率佔16.42%
2.第32條第2項(工作超時)，違反比率佔10.71%
3.第24條(未依法給付加班費)，違反比率佔4.29% ​
接下來，勞動部會做以下的事：
第一、113年度查有違反事項者，除裁罰2萬元以上至100萬以下之罰鍰，並依法公布事業單位名稱。
第二、114年度持續加強專案檢查，並適時與交通部辦理聯合稽查。
​勞動部也要提醒，主管機關亦得依事業規模、違反人數或違反情節加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，呼籲雇主確實遵守法令規定。
補充：雇主如果有違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關（直轄市、縣市政府勞工局／處或社會局／處）申訴。
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